Работодатель - юридическое или физическое лицо, предоставляющее работу и являющееся стороной по трудовому договору (контракту). Полномочия юридического лица на заключение трудовых договоров вытекают из его общей правоспособности (ст. 49 ГК РФ) и, как правило, фиксируются в уставе (положении) конкретного предприятия, учреждения, организации. Физическое лицо может выступать в качестве Р. как для осуществления предпринимательской деятельности без образования юридического лица, так и для удовлетворения личных потребностей (например, когда на работу принимается домработница, личный водитель, личный секретарь). И в том и в другом случае Р. подлежит регистрации в качестве плательщика страховых взносов в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования. Требования законодательства РФ распространяются на всех Р., независимо от организационно-правовой формы и формы собственности. Основные обязанности Р. по трудовому договору: предоставление работнику рабочего места и возможности выполнения обязанностей по специальности, квалификации, должности, предусмотренных договором; обеспечение здоровых и безопасных условий труда; предоставление установлен-ныхльгот и компенсаций; своевременная выплата заработной платы.
- Главная
- Независимая экспертиза
- Юридические услуги
- Судебная практика
- Статьи о делах
- Возмещение ущерба причиненного при ДТП
- Взыскание компенсации морального вреда
- Взыскание компенсации морального вреда и материального ущерба причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия
- Взыскание страхового возмещения по договору ОСАГО, в соответствии с законом о Защите прав потребителей.
- Взыскание страхового возмещения с собственника автомобиля.
- Вопрос юристу
- О компании
- Контакты